本文摘要：目的治理做企业的老板们大多有一个配合的感慨，企业员工的事情状态多是出现老板在与不在大纷歧样的现象；企业如遇到难题时，老板急而员工大多无所谓；企业年年定目的，年年目的完不成，甚至员工与老板目的相抵触……企业目的必须要剖析成每个员工的详细事情目的，不仅要让员工清晰目的，更要让他们明白目的，进而树立信心。这是企业治理最为基础的事情之一。 请大家认真地思索一个问题：为什么当我们全神贯注做事时，手指划破也不知道痛？。
目的治理做企业的老板们大多有一个配合的感慨，企业员工的事情状态多是出现老板在与不在大纷歧样的现象；企业如遇到难题时，老板急而员工大多无所谓；企业年年定目的，年年目的完不成，甚至员工与老板目的相抵触……企业目的必须要剖析成每个员工的详细事情目的，不仅要让员工清晰目的，更要让他们明白目的，进而树立信心。这是企业治理最为基础的事情之一。
请大家认真地思索一个问题：为什么当我们全神贯注做事时，手指划破也不知道痛？。
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